다른 성향진단 툴에 비해서

한국의 조직문화 특성과 '업무상황'에 포커스를 맞춘 질문을 통해

우리 조직 내 나의 업무스타일, 커뮤니케이션 스타일을 진단 할 수 있습니다.

또한 실질적인 1:1 피드백이 가능하고

우리 팀에 커스터마이징 된 팀분석 결과를 통해 실질적인 솔루션 제공이 가능 해 집니다.

더불더 나와 팀 동료에 대한 이해도가 한층 높아지고

이를 통해 원활한 팀 커뮤니케이션, 소통을 기대할 수 있답니다.

흔히 우리가 조직내에서 세대갈등을 겪고

세대별로 생각이 많이 다르다고 생각하시는데요~

심오피스 워크숍을 하다보면 우리의 생각차이가 결코 세대차이 때문이 아니구나! 느끼게 됩니다.

각자의 성향, 업무방식, 커뮤니케이션 스타일에 따라서 달랐던거구나!

직급과 나이를 떠나 우리가 각자의 업무성향 차이 때문에 부딪혔던거구나! 

고개를 끄덕이게 되는 시간이었답니다.

서로의 업무성향과 커뮤니케이션 스타일에대해

알아보는 시간을 갖은 후에는

개별 업무성향 1,2위를 반영하여 분석한 개별 리포트를 나눠드렸습니다!

1순위 유형이 같더라도 2순위 유형이 무엇이냐에 따라 또 다른 모습으로 보여진답니다.

이 개별리포트를 함께 일하고 있는 팀원들과 함께 나누어 보는 시간을 갖았는데요

왜 서로 빵빵 터지며 웃으시는거죠? ㅎㅎㅎ

"어머어머"

"완전 딱이네!!!"

"대리님이랑 완전 똑같은데요!??"

리액션이 폭발되는 시간입니다 :-)

단순히 재미로만 끝나는 것이 아니라

분석 내용을 토대로 어떻게 서로 일해야 시너지가 날것인가?

어떤 부분을 서로 조심하면서 커뮤니케이션 하는것이 좋은가?

리더로서 팀원들별로 어떻게 가이드 하는것이 효과적일지?

힌트를 얻을 수 있는 시간이기에

가장 유익하다고 얘기 해 주시는 포인트가 바로 이 지점인것 같아요!

우리 팀원에게 강점을 인정해주고 

고마움을 표현해 보는 시간고 갖구요 :)

내가 계속 개발할 나의 강점!

관리해야 할 나의 부족한 점!

그리고 내가 팀에 기여할 수 있는점! 을 스스로 정리해 보고

팀원들과 함께 공유하는 시간을 갖았습니다.

정리된 내용은 추후에도 팀에서 공유하여

서로 일할 때 참고 하시면 도움 많이 되실 것 같아요.

워크숍이 끝나고 교육 담당자님과 식사한 구내식당!

구내식당 뷰가 무슨일인가요???

밥맛이 더 꿀맛이었답니다.

교담자님 말로는 사내에서 심오피스 워크숍에 대한 후기가 너무 좋아서

많은 직원분들이 관심을 갖고 참여하고 싶어하는 교육이라고 하시더라구요!

더 많은 분들이 심오피스 진단을 통해서 업무성향을 파악하고

또 팀원들과 함께 시너지를 내며 일할 수 있는 기회를 갖았으면 좋겠네요!

실질적인 팀의 소통을 위한 교육이 필요하시다면

심오피스 워크숍을 강추 드립니다!!

궁금한점 있으시면 언제든지 문의 주세요!

*본 교육은 큐앤에이컨설팅 주관하에 진행되었습니다.

고맙습니다! :)