[조직문화] 하나은행_일터의 품격, 존중의 힘 교육

씨피씨에스


[조직문화]

하나은행

일터의 품격, 존중의 힘 교육




안녕하세요! CPCS교육원입니다.




요즘 새롭게 조직문화를 만들어가고자 하는 기업들이 많죠

일은 결국 사람이 하는거고

어떤 사람들과 어떤 분위기에서 일을 하냐에 따라

결과도 많이 달라지니까요!







수평적인 문화가 좋다고 하니 단순히 직급을 없애고 

좋아보이는 복지제도를 갑자기 늘린다고 해서

조직문화가 좋아지는건 아닙니다.



'존중' 이라는 키워드가 좋은 조직문화를 만들어 가는데에

얼마나 중요한 역할을 하는지?

서로를 존중하는 팀이 일도 더 잘 할 수 있는지?

그리고 실질적으로 어떤것부터 실천해 보면 될지?

교육담당자님과 충분히 미팅 후 커스터마이징 하여 교육 진행해 보았습니다.










사내 직원교육을 위한 새로운 컨텐츠 개발에 늘 함께 할 수 있어 영광입니다.

꾸준히 교육 의뢰해 주셔서 감사드려요!

:-)